기업 망하게 할 아이디어 찾는 임직원…롯데 '벤처 프로젝트' 시동

롯데그룹이 내부 임직원들의 혁신적 아이디어를 공모해 신사업을 발굴하는 '롯데 벤처 프로젝트'를 시작한다.

1일 롯데그룹에 따르면 기업문화개선위원회는 지난달 31일 5차 진행점검회의를 열고, '상향식 혁신'을 통해 능동적이고 도전적인 기업문화를 만들겠다는 취지로 이 같은 내용을 중점추진과제로 밝혔다.

롯데 벤처 프로젝트의 슬로건은 '롯데를 망하게 할 아이디어를 찾아라'이다. 향후 롯데의 사업을 위협할 만한 독창적이고 혁신적인 신사업 아이디어를 롯데 임직원들이 먼저 발굴하자는 뜻을 담았다고 설명했다.

기업문화개선위원회는 이달 중 사내에 홍보해 아이디어 공모를 시작할 계획이다. 임직원들이 의견을 자유롭게 개진할 수 있도록 참가 주제나 제출 형식에는 제한을 두지 않기로 했다.

신규 사업으로 발전시킬 수 있는 아이디어가 뽑히면 전담팀을 꾸리고 사업 구체화 작업을 할 예정이라고 롯데그룹은 전했다. 즉시 실행이 가능한 아이디어의 경우 관련 계열사에서 도입 및 실행하게 된다.

또한 이번 기업문화개선위 진행점검회의에서는 지난해 말부터 전 계열사에 도입된 유연근무제와 관련해 지적이 제기됐다. 임원 및 간부 사원이 솔선수범해야 정시 퇴근 문화?정착될 수 있다는 게 외부위원들의 지적이다.

이인원 롯데그룹 부회장은 "스스로도 '오전 9시에 출근해 오후 6시 반 퇴근한다'는 원칙을 지키려고 노력한다"며 "앞으로 임원 역량 진단을 비롯한 평가·보상·승진 체계에 기업문화 개선 의지를 반영할 수 있는 방안도 고민하겠다"고 말했다.

오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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